【2026年最新】有給休暇の繰越上限は何日まで？「消滅する20日」の壁と損しない使い切り徹底解説
退職や転職のタイミングは、蓄積された有給が一気に表面化する局面だ。「繰越分を含めて30日以上の有給が残っているが、退職日までにすべて消化できるか」という相談は非常に多い。
原則として、労働者には退職日までに残った有給をすべて消化する権利がある。会社側は「繁忙期だから」と時季変更権を行使して退職日以降に有給をずらすことはできない。ただし、退職日までの日数が足りずに消化しきれない場合、会社が任意で「買い取り」を行うことは法律上違法ではない（退職時に失効する有給の買い取りは例外的に認められている）。退職交渉に入る際は、残日数と引き継ぎスケジュールを算出したうえで、早めに人事へ相談するのが賢明だ。
