須藤豊の告白！巨人・大洋時代の裏側と勝つための組織マネジメント
1990年、彼が大洋の監督に就任した際、チームに持ち込んだのは徹底した「意識改革」だった。当時、敗北に慣れきっていた選手たちに対し、時に怒鳴り、時に抱きしめ、全身全霊で向き合った。選手たちから親しみを込めて「オヤジ」と呼ばれたその関係性は、単なる仲良しグループではなく、厳格な信頼関係の上に成り立っていた。
個々の才能を眠らせていた若手を抜擢し、失敗した選手には翌日すぐにリベンジの機会を与える。この果敢な采配がチームに生命力を吹き込み、横浜スタジアムは連日超満員のファンで揺れた。この熱気と挑戦のスピリットこそが、後のチーム改革、ひいては現在の横浜DeNAベイスターズへと脈々と受け継がれる強固なDNAの礎となっている。
