タイミー給料受け取り方決定版！即時振込手順とトラブル対処法
なぜタイミーはこれほどスピーディな即時払いを提供できるのか。その背景には、日本の労働法制に対する深い理解と綿密なリーガル設計がある。
労働基準法第24条では、「給与の全額払いの原則」および「毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない」という賃金支払いの原則が定められている。タイミーにおける給料の即時払いは、労働者が既に行った労働に対する賃金請求権に基づき、企業側が立て替えまたは受託して即時にお支払いを実行する仕組みを取っている。
これにより、突発的な資金ニーズを抱える働く側と、急な人手不足に悩む事業者側の双方にとって法的にクリーンで安心できるプラットフォーム構築が実現している。
