Snsでバズるサントリー人事が話題！噂の担当者と採用裏側に迫る
企業が自らメディアを所有し、ダイレクトに求職者へメッセージを届ける「オウンドメディア・リクルーティング」。この潮流において、サントリーは他社を圧倒するスピード感で見事な成功を収めている。
特にショート動画プラットフォームのTikTokや、長尺で社員の生々しい働き方を届けるYouTubeの活用法は鮮やかだ。オフィス風景のリアルな切り抜きや、社員のランチタイム、仕事の失敗談までをも包み隠さず公開。これにより、就活生が抱きがちな「大企業の壁」を軽々と取り払い、確固たるファン層を獲得することに成功している。
