人手不足突破の切り札！ツナグのRpo事業と株価動向を独占分析
株式会社ツナグ・グループ・ホールディングスを率いる代表取締役社長の米田光宏氏は、同社を単なる作業受託会社ではなく、企業の事業成長を支える戦略パートナーと定義する。米田氏の根底にあるのは、「採用は穴埋めではなく、企業価値を向上させる投資である」という揺るぎない視点だ。
この哲学のもとで提供される採用コンサルティングは、各社が抱える現場特有の課題を徹底的に洗い出すことから始まる。現場リサーチから業務フローの改善、デジタルツールの定着までを一貫して支援。表層的なアドバイスにとどまらない伴走型のスタンスが、大手チェーンや物流事業者をはじめとするクライアントから極めて高い評価を得ている。
