熱が出ない「隠れインフル」の正体！微熱でも要注意な理由と受診の目安
クリニックでインフルエンザが陽性で熱なしと判定された際、多くの人が直面するのが「仕事や学校をどうすべきか」という問題です。
学校保健安全法で定められたインフルエンザの出勤停止（出席停止）基準は、「発症した後5日を経過し、かつ、解熱した後2日（幼児は3日）を経過するまで」とされています。最初から熱が出ていない場合、「解熱後」のカウントができないため、基本的には「症状が始まった日を0日目として、発症後5日間が経過するまで」を休養期間の原則として適用するのが一般的です。社会人の出勤停止は各企業の就業規則によりますが、集団感染防止の観点から同様の基準を採用する組織が大多数を占めます。
治療においては、発熱の有無にかかわらず、発症から48時間以内であれば抗ウイルス薬の投与が有効です。主なインフルエンザ治療薬にはタミフルやゾフルーザなどがあり、患者の年齢や生活状況に合わせて選択されます。
・タミフル（一般名：オセルタミビル）：1日2回、5日間の服用が必要。豊富な臨床実績と安全性データが確立されている標準薬。
・ゾフルーザ（一般名：バロキサビル マルボキシル）：1回の内服で治療が完了する新世代薬。ウイルス排出期間を迅速に短縮させる効果が期待できる。
熱がなくても抗ウイルス薬を早期に服用することで、体内のウイルス排出量を素早く減らし、同居家族など周囲への二次感染リスクを最小限に抑える効果があります。
