親の七光りを覆す圧倒的実力と業界タブー：激震する二世の裏事情
業界の構造改革を推し進める要因として、映画産業のビジネスモデル転換が挙げられる。東宝をはじめとするメジャー配給会社は、巨額の製作費を回収するために観客を呼べる真のクオリティを追求せざるを得なくなった。名ばかりの話題性に頼ったキャスティングは淘汰されつつある。
また、ホリプロなどの大手マネジメント企業も、血縁関係に依存しないタレント育成システムへと舵を切っている。海外市場を視野に入れたワークショップや厳格な内部選考が常態化し、たとえ親が看板タレントであっても、オーディションでの公平なジャッジが徹底されるようになった。こうしたシビアな環境が、結果として本物の才能を磨き上げる土壌となっている。
