しまむら社員の給料の実態！店長・総合職の年収と評価制度を解剖

しまむら社員の給料の実態！店長・総合職の年収と評価制度を解剖の基本情報から最新動向までを一挙に解説しました。

現場で汗を流す店長・エリアマネージャーと、本部で商品企画や買い付けを担う総合職社員とでは、どのような給与カーブを描くのか。新卒で入社した場合、店舗でのOJTを経て早ければ20代半ばで店長へ昇進する。この段階で年収は450万円から550万円レンジへ到達し、複数の店舗を統括するエリアマネージャーへステップアップすれば700万円台から800万円台が見えてくる。

本部に在籍する総合職社員も同様に、役職や評価ランクに応じて堅調な伸びを見せる。気になる毎月の手取り額だが、20代後半の店長クラスで月額25万〜30万円前後、これに加えて年間150万円〜200万円前後のボーナスが手元に残る計算だ。税金や社会保険料の控除を考慮しても、安定した生活基盤を十分に固められる手取りの裏側が見えてくる。