世界は何位と評価したか？防衛費倍増の裏で自衛隊が直面する現実

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装備の近代化が進む華々しい舞台裏で、自衛隊が直面する最も深刻な構造的危機が「人手不足」である。少子化の加速と民間企業との採用競争の激化により、自衛官候補生の採用率は記録的な低水準が続く。どれほど最新鋭のイージスシステムや戦闘機を調達しようとも、それを運用・整備し、指揮する生身の人員が欠落していれば、抑止力は机上の空論に堕ちかねない。

防衛省は省人化・無人化技術の導入や女性自衛官の登用拡大、給与体系の見直しを進めているが、現場の過密な任務負担と定員割れのギャップは容易に埋まらない。有事において長期間の作戦を支える予備自衛官制度の拡充や、処遇改善を通じた中堅層の離職防止は待ったなしの課題だ。人的基盤の持続可能性こそが、軍事力の真の強靭性を測る究極のリトマス試験紙である。