Nttドコモ年収のリアル！30代で1000万円超えは可能なのか
NTTドコモにおける報酬水準は、年代や役職ごとに明確なグレードで管理されている。20代前半の若手社員は年収450万〜550万円程度からスタートし、20代後半から30代手前の主任クラスへ昇格することで650万〜800万円前後へと到達する。ここまでは比較的順調にステップアップする社員が多い。
問題はここからだ。多くの転職希望者が気にする「30代で1000万円プレイヤーになれるのか」という問いに対し、答えは「可能だが、全員ではない」となる。30代前半から半ばにかけて「担当課長」や「主幹」と呼ばれるマネジメント層、あるいは高度な専門職グレードへ最速で昇格した一握りのトップ層だけが、30代のうちに大台の1000万円を突破する。この壁を越えられるのは同期の中でも上位2〜3割程度に絞り込まれるのが現実だ。
40代以降で課長・部長クラスなどの上位マネジメントに就任すれば、年収は1100万〜1500万円クラスに達する。一方で、役職定年に差しかかる年代では役職手当の剥落とともに給与が減少するため、生涯賃金を最大化するには30代のうちにどのグレードへ駆け上がれるかが決定的な分岐点となる。
