内定承諾後の辞退は違法？損害賠償リスクと正しい手順を徹底解説
万が一、辞退の意向を伝えた際に企業側から怒声や不当な脅しを受けたり、内定辞退を理由に不当な金銭請求をされたりした場合は、どう対処すべきか。まずは感情的にならず、相手の発言内容やメールを正確に記録・保存しておくことが重用だ。
個人での解決が困難だと感じた場合は、早めに専門家へ相談しよう。都道府県労働局の「総合労働相談コーナー」への相談や、労務問題に詳しい労働弁護士への相談が有効な解決策となる。不当な要求に屈することなく、適切な法的根拠に基づいて冷静に対応を進めよう。 （出典: 内定 承諾 後 辞退（Yahoo!ニュース））
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