時給1500円はいつ実現？手取りと企業経営を揺るがす新常識
かつてのように「低賃金で豊富な労働力」を前提とした事業モデルは、もはや完全に限界を迎えた。セルフレジの導入やバックオフィスのデジタル化は、経費削減のためではなく、事業そのものを存続させるための防衛策となった。
これからの時代に選ばれる企業は、単に法律で定められた賃金を支払うだけでなく、働きがいに見合ったスキルアップの機会や柔軟な勤務形態を提供できる組織だ。時給の改定は、単なるコストの計算問題ではない。人を買い叩く時代を終わらせ、一人ひとりの労働価値を正当に評価する社会へ舵を切るための、不可避の試練である。 （出典: 時給 1500 円（Yahoo!ニュース））
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