106万の壁に交通費は入る？手取り減を防ぐ判定基準と計算ルール
手取りの急激な減少を回避するためには、自らの働き方と給与明細を精査する姿勢が不可欠だ。まず第一に、契約上の「基本給」と「通勤手当」の内訳を確認し、月額8.8万円のラインを超えているかどうかを自覚すること。もし加入ラインを少しだけ超えて手取りが激減するゾーンにいるなら、シフト調整によって支給額をコントロールするのも一つの防衛策となる。
一方で、あえて労働時間を増やして月12万〜15万円程度までしっかりと稼ぎ、社会保険料の負担分を上回る収入を確保する「壁を越える働き方」を選択する労働者も増えている。社会保険に加入することで得られる将来の年金資産や医療保障をコストではなく「投資」と捉え直す視点も重要になってくる。
