【2026年最前線】日本製鉄「脱炭素10兆円シフト」の核心——巨大プラントを裏で変革する現場力とDx戦略の全貌
建設・エンジニアリング業界全般を襲う人手不足。しかし、同社は若手エンジニアの獲得と定着において独自の強みを発揮している。実務に近いシミュレーション環境を揃えた最先端トレーニング施設を拡充し、未経験者でも短期間で高度技能を習得できる育成プログラムを構築した。
さらに、現場作業の徹底的なロボット化やアシストスーツの導入により、身体的負担を大幅に削減。従来の「きつい・危険」というイメージを打破し、多様な人材が活躍できる職場環境の整備を進めている。
