2026年、現場が激変する——自律型Aiと量子技術が爆発した「次世代テクノロジー大展」総力ルポ
会場で開催された基調講演では、大手製造業のCIOが「自社におけるエンジニアの配置転換」についての生々しい実績を発表した。定型コードを書くプログラマーや、社内問い合わせに対応するヘルプデスクの8割をAIエージェントに置き換えた結果、人間の役割は「どのようなビジネスロジックをAIに指示・監視するか」を設計するプロダクトマネージャーへと一本化されたという。
ブース間を巡る来場者たちの会話からも、単に新しいソフトウェアを購入するのではなく、それに合わせて自社の組織構造と人事評価システムをどう書き換えるかという、組織改革レベルの議論が飛び交っていた。
